Мова йде про Чарльза Швабе, президента компанії “Бэтлехем Стіл” (Bethlehem Steel). Завдяки його керівництву ця компанія стала однією з найбільших компаній в світі.
Звичайно ж, таких успіхів неможливо було досягти без правильної організації праці. На самому початку розвитку компанії Чарльз Шваб зумів впровадити особливий метод підвищення ефективності праці.
Ідею йому підкинув Айві Лі – початківець консультант з менеджменту. Він з’явився на завод і запропонував свої послуги по розробці методів підвищення продуктивності праці.
На що відповів, що у нього є своя система. Він може показати її Швабу всього за двадцять хвилин. І якщо цей метод виявиться корисним, то вони можуть потім йому заплатити стільки, скільки самі вирішать і як оцінять даний метод.
А коли Шваб погодився, Чи простягнув йому листок паперу і запропонував написати всі справи, які той повинен зробити завтра. Після цього він запропонував Швабу розташувати справи в порядку значущості. А коли Шваб зробив і це, сказав:
“Завтра почніть день з справи під номером 1 і ні на що не відволікайтеся до тих пір, поки його не зробите. Далі переходите до справи номер 2 і так само уважно працюйте над ним. Потім перейдете до справи номер 3 і так далі.
Навіть, якщо ви не виконаєте весь свій список, то ви все одно зробите все найважливіше. Якщо ж ви виконаєте весь свій план, а ваш робочий день ще не закінчений, то складаєте список починайте виконувати його.
Все, що ви не виконали, можете перенести у список наступного дня”.
Весь секрет цього методу в тому в тому, щоб робити ці дії день у день:
- пишіть список справ;
- оцінюйте їх важливості;
- визначте пріоритети;
- працювати строго за планом.
Все, що треба було зробити Швабу на своєму підприємстві – це самому кожен день використовувати даний метод підвищення ефективності праці та впровадити його в роботу своїх підлеглих.
Чи настільки був упевнений в ефективності методу, що запропонував випробовуйте цю систему стільки, скільки буде потрібно. А потім вже оплатити його послуги, встановивши самим ціну цієї системи. Через кілька тижнів Шваб відправив Айві Лі чек на суму 25 000 доларів. А потім сказав, що це була найцінніша ідея, яку він коли-небудь отримував.
З часів цих подій минуло більше ста років. Але запропонований Айві Лі метод підвищення ефективності не втратив актуальності. Спробуйте і ви цю методику. Ви відразу побачите, як сильно зросте продуктивність вашої праці. Хто знає, може бути і ви станете мільйонером завдяки тому, що будете більш ефективні.
Ще по темі:
Як правильно планувати –
уроки флайледи
Ще по темі:
- Чим відрізняється продуктивність від ефективності та результативності
- Простий спосіб досягнення високої ефективності
- Метод Седона як спосіб позбавлення від хвороб і негативу
- Твій найкращий мотиватор
- Втеча з Шоушенка кращий фільм часів
