Що запускає процес саморозвитку особистості

0
1

Про саморозвиток особистості говорять дуже багато. Однак людині важко відшукати конкретний шлях для трансформації себе. Напевно, найважче йому знайти, з чого ж почати свій саморозвиток.

Є ряд моментів, які показують, що «процес пішов». І найголовніший з них – усвідомлення. Людина починає свідомо ставитися до свого життя, у нього з’являється бажання щось змінити в ній, і він розуміє, що починати треба зі зміни себе коханого.

Тобто відправна точка шляху саморозвитку – Думка. Після Думки потрібна Дія. Немає дій, не буде і результатів. Для багатьох якраз найскладнішим моментом є перехід до дії. Завжди хочеться багато і відразу, але «що посієш, те й пожнеш».

Отже, для саморозвитку у людини, перш за все, повинно виникнути спонукання, думка. Залишається зрозуміти, що ж може запустити народження цієї думки. Тут можуть бути як платні, так і безкоштовні способи.

До перших можна віднести обстеження у психолога, що допомагає людині визначити свої сильні та слабкі сторони та виявити свій потенціал. А також роботу з професійним коучем, який допомагає людині розібратися в собі, зрозуміти, чого він хоче і дає йому первинне напрямки для саморозвитку. До других – різноманітні тести. А також досвід попередніх поколінь, виражений у афоризми і цитатах.

«Ефект білого халата»

Мені дуже подобається знайомитися з новими сайтами. Вони як книги, що відображають рівень саморозвитку того чи іншої людини. Тому знайомство з новим сайтом я починаю з головної сторінки. Це дозволяє оцінити, наскільки мені цікаві теми, що зачіпає автор. Потім я обов’язково йду на сторінку про автора (сайті). Адже крім цікавої тематики дуже важливо, хто несе ту чи іншу інформацію.

Мені завжди цікава людина, якісь факти його життя, які він повідомляє про себе. І я завжди звертаю увагу на те, як ця людина позиціонує себе.

Кілька років тому інтернет був буквально заповнений «експертами». Причина – жорстка установка деяких «гуру», так званих учителів інтернет-бізнесу. Вони стверджували, що будь-яка людина має право називатися експертом, якщо він щось знає хоча б на 1% більше, ніж решта. Ось і посипалися недостиглі «експерти», що почали вчити всіх тому, в чому самі слабо розбираються. І їм вірили.

Психологічно цей феномен можна пояснити трьома факторами.

  • Жодна людина не може все знати. Будучи сильним фахівцем в одній області, він може бути профаном в інший. Його знання в кращому випадку можуть бути на рівні «щось колись чув». Такої людини переконати дуже легко.
  • Океан доступною сьогодні інформації дозволяє з декількох фактів створити видимість обґрунтування будь експертності.
  • Щоб «продати» непотрібну інформацію, досить «загорнути» її в яскраву красиву упаковку. Це приваблює в будь-якій області. Краще з’їсти цукерку, ніж приготувати собі корисну кашку.
  • У медицині цей феномен називається «ефектом білого халата». Людині досить надіти білий халат і що-небудь вимовити з розумним виглядом. І люди сліпо вірять йому. При цьому якось забувають, що перед ними – звичайна людина. Він може помилятися. А якщо врахувати, що в медицину багато йдуть «по блату» та в інституті цвіте хабарництво, то ймовірність помилки зростає в кілька разів.

    До того ж людина могла вчитися абияк, ледве пересуваючись від семестру до семестру. І багато він буде знати при випуску? При цьому в самому медінституті з першого дня прищеплюються правила лікарської етики. Жоден лікар не скаже про іншому, що той не компетентний.

    Як уникнути помилок
    з-за «псевдо-експертів»

    Нелегко відшукати собі наставника, який був би компетентним у вирішенні твого питання. Вже дуже висока ймовірність натрапити на ось таких «псевдо-експертів». Але можна уникнути складнощів у своєму житті через довіри подібним особистостям. Для цього є два шляхи. Перший – дізнатися думку інших фахівців з цього питання. Другий – самому трохи розібратися в темі, щоб можна було адекватно оцінити рівень експертності даної людини.

    Справжній майстер не буде протягом півроку видавати десяток курсів на різні теми. Адже у кожної людини є одна ключова компетенція. У цьому він асс. І в цьому він може бути вам корисний. Звідси можна зробити дуже важливий висновок: будь-наставник – всього лише помічник у подоланні якийсь сходинки вашого особистісного зростання (або в придбанні навичок). Далі вам знадобиться зовсім інша людина.

    Щоб вибрати собі хорошого наставника, зрозуміти, чи підходить він вам, постарайтеся побільше довідатися про нього. Пошукайте в інтернеті інформацію, подивіться його сайт. Придивіться до його регалій. Ось три моменти, що повинні вас насторожити:

  • Незвичайне позиціонування (дивні регалії). Все це може бути не більш ніж «приваблива упаковка.
  • Надмірне емоційне забарвлення тексту (жирний шрифт, великі літери, безліч знаків оклику). Так людина прагне заволодіти почуття читача.
  • Глобальні узагальнення і безапеляційні судження зі словами «ніхто», «ніколи» і т. п.
  • Подивіться, чи працює ця людина в тій темі, яка вас цікавить. І, нарешті, прислухайтеся до своєї інтуїції. І тільки потім можна замовити пробну консультацію і задати питання.

    Найбільш нагальна проблема сьогодення для більшості людей – розгубленість (втрата). Захоплені яскравими закликами, люди купують безліч курсів і тренінгів. Але вони залишаються лежати не затребуваними. Бо людина не знає, з чого йому почати (та й взагалі, чи варто це робити).

    Ось чому я зробила цей сайт як певний камертон, що настроює людину на частоту поліпшення його життя. Я не хочу давати поради. Всі люди різні. Більш того, кожному з нас в різні моменти часу може знадобитися щось своє, особливе. Але, більшості з нас для глобального повороту в житті достатньо лише невеликої підказки, зміни своєї свідомості. Бо якщо ти міняєш свої думки, то починає змінюватися і твоє життя.

    Саме тому час від часу я публікую короткі притчі. Ця рубрика знайома багатьом. Мої читачі її люблять і з задоволенням беруть участь в обговоренні притч. Ось чому я пишу про фільмах і книгах. Але розповідаю не про все хороше, а про те, що дозволяє змінити своє мислення. Насамперед, треба «змінити у себе сковорідку».

    А потім шукайте собі наставника. І обов’язково знайдете його. Бо вчитель приходить, коли учень готовий.

    Три думки на тему статті

    Також процес саморозвитку особистості прекрасно запускають афоризми, прислів’я та цитати. Якщо вони приведені до місця, то можуть зіграти спускового гачка, що запустить хвилю змін.

    Тому я вирішила доповнювати свої статті ось такими невеликими «гачками». Сподіваюся, що це нововведення сподобається моїми читачами. Їм буде не тільки цікаво прочитати розумну думку, але і подумати з цього приводу.

    Я не буду заводити для цього окрему рубрику. Я хочу реалізувати цю ідею, як заключний розділ статті під стандартним назвою «Три думки на тему …». Першою статтею, що мала такий розділ, стала чиста річна стаття «Добре провести відпустку допоможе знання свого темпераменту». Якщо хтось ще її не бачив, запрошую ознайомитися з нею. А потім написати тут, якої ви думки про такий розподіл.

    • Чи подобається вам ця ідея?
    • Чи вважаєте ви її вдалою?
    • Чи варто і далі пропонувати своїм читачам ось такі «гачки саморозвитку».

    Мені дуже цікаво дізнатися вашу думку з цього приводу. Бо сам по собі процес підготовки подібних картинок займає досить багато часу. Сподіваюся почути ваші відгуки та пропозиції.

    Звичайно ж, у кожної людини свій шлях саморозвитку. Людина може сам вибирати, з чого почати цей шлях. Але все ж невеликий поштовх не буде зайвим. Тим більше, що він може наштовхнути людину на потрібну думку. А коли ви визначитеся з напрямом, не стійте на місці – дійте і досягайте успіху.

    Три думки на тему саморозвитку

    Мотивирующие мысли о саморазвитии личности – 1

    Мотивирующие мысли о саморазвитии личности – 2

    Мотивирующие мысли о саморазвитии личности – 3

    Ще по темі:

    • 4 стадії саморозвитку особистості
    • Гра з образами як метод зміни особистості
    • Лев Толстой про процесі саморозвитку
    • Як скласти особисту програму саморозвитку
    • З чого починається саморозвиток особистості

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here