Кращий метод підвищення ефективності

0
1

Це реальна історія одного американського магната початку XX століття, який був першою у світі людиною, що зумів заробити в рік більше мільйона доларів. Може бути, сьогодні ця цифра не настільки вражаюча. Але навіть наші сучасники пам’ятають часи, коли на 10 доларів можна було прожити місяць. Що тоді говорити про початок минулого століття?!

Мова йде про Чарльза Швабе, президента компанії «Бэтлехем Стіл» (Bethlehem Steel). Завдяки його керівництву ця компанія стала однією з найбільших компаній в світі.

Звичайно ж, таких успіхів неможливо було досягти без правильної організації праці. На самому початку розвитку компанії Чарльз Шваб зумів впровадити особливий метод підвищення ефективності праці.

Ідею йому підкинув Айві Лі – початківець консультант з менеджменту. Він з’явився на завод і запропонував свої послуги по розробці методів підвищення продуктивності праці.

Метод повышения эффективности и Чарльз ШвабШваб відповів, що вони не мають потреби в таких послугах, так як самі знають, як виплавляти сталь, і самі знають, як повинні працювати люди. Але вони не можуть досягти одного: ЯК ЗРОБИТИ ТАК, ЩОБ УСЕ ПОТРІБНЕ БУЛО ЗРОБЛЕНО. І за хорошу ідею, як це зробити, вони готові заплатити будь-яку суму.

На що відповів, що у нього є своя система. Він може показати її Швабу всього за двадцять хвилин. І якщо цей метод виявиться корисним, то вони можуть потім йому заплатити стільки, скільки самі вирішать і як оцінять даний метод.

А коли Шваб погодився, Чи простягнув йому листок паперу і запропонував написати всі справи, які той повинен зробити завтра. Після цього він запропонував Швабу розташувати справи в порядку значущості. А коли Шваб зробив і це, сказав:

“Завтра почніть день з справи під номером 1 і ні на що не відволікайтеся до тих пір, поки його не зробите. Далі переходите до справи номер 2 і так само уважно працюйте над ним. Потім перейдете до справи номер 3 і так далі.

Навіть, якщо ви не виконаєте весь свій список, то ви все одно зробите все найважливіше. Якщо ж ви виконаєте весь свій план, а ваш робочий день ще не закінчений, то складаєте список починайте виконувати його.

Все, що ви не виконали, можете перенести у список наступного дня».

Весь секрет цього методу в тому в тому, щоб робити ці дії день у день:

    • пишіть список справ;
    • оцінюйте їх важливості;
    • визначте пріоритети;
    • працювати строго за планом.

Все, що треба було зробити Швабу на своєму підприємстві – це самому кожен день використовувати даний метод підвищення ефективності праці та впровадити його в роботу своїх підлеглих.

Чи настільки був упевнений в ефективності методу, що запропонував випробовуйте цю систему стільки, скільки буде потрібно. А потім вже оплатити його послуги, встановивши самим ціну цієї системи. Через кілька тижнів Шваб відправив Айві Лі чек на суму 25 000 доларів. А потім сказав, що це була найцінніша ідея, яку він коли-небудь отримував.

Старый метод повышения эффективности также актуален

З часів цих подій минуло більше ста років. Але запропонований Айві Лі метод підвищення ефективності не втратив актуальності. Спробуйте і ви цю методику. Ви відразу побачите, як сильно зросте продуктивність вашої праці. Хто знає, може бути і ви станете мільйонером завдяки тому, що будете більш ефективні.

Ще по темі:
Як правильно планувати –
уроки флайледи

Ще по темі:

  • Чим відрізняється продуктивність від ефективності та результативності
  • Простий спосіб досягнення високої ефективності
  • Метод Седона як спосіб позбавлення від хвороб і негативу
  • Твій найкращий мотиватор
  • Втеча з Шоушенка кращий фільм часів

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here